Vuurdoopgids: jouw eerste keer als leider?

Vermijd in je eerste jaren deze 5 grootste fouten die leiden tot een stuurloos schip, frictie in het team en persoonlijke overbelasting
(en wat dan wél te doen)

Klaar om aan het roer te staan? In deze emailcursus ...

Krijg je een overzicht van de grootste valkuilen als nieuwe leider - en hoe hiermee om te gaan

Leer je gedragspatronen herkennen - in jezelf én in jouw team

Zet je het imposter-syndroom om tot een sterke persoonlijke basis

Ontdek je hoe je de sterktes van verschillende persoonlijkheden in jouw team kan inzetten

Leer je wat te delegeren én hoe

Leer je hoe je feedback kan introduceren in jouw team

Krijg je tips in omgaan met eenzaamheid als leider

Toegepast en geapprecieerd binnen o.a Mobietrain, de Japanse Tuin Hasselt, ...

De moeite waard?

Hier is wat je binnenin zal ontdekken:

Dag 1: Waarom denken dat je een masker draagt dat gaat afvallen jezelf en jouw leiderschap uitput

Dag 2: Waarom jouw persoonlijkheid weerspiegelen in jouw teamleden leidt tot verlies van vertrouwen en productiviteit

Dag 3: Waarom als kapitein alles zelf doen leidt tot een stuurloos schip dat uiteindelijk strandt

Dag 4: Waarom geen feedback geven leidt tot frictie in samenwerking en persoonlijke ontwikkeling

Dag 5: Waarom hulp weigeren je dwingt te leiden vanuit jouw eigen echokamer

Wie ben ik?

Ik ben Sara Davidson – zelf ooit begonnen als leidinggevende op m’n 25e, zonder voorbereiding of handleiding. Mijn team geloofde in me, maar ik twijfelde. Ik maakte fouten, overwerkte mezelf en kreeg te horen: “Met de tijd leer je het wel.”

Voor mij was dat was niet genoeg. Ik zocht hulp. Volgde opleidingen. Vond een coach. En voelde hoe krachtig het is als je niet alleen hoeft te worstelen.

Vandaag help ik mensen zoals jij. Niet om ‘beter’ te worden, wel om authentiek te leiden en tegelijk sterk te staan. Omdat ik weet hoe het voelt om te zoeken. En omdat ik weet hoeveel sneller je kan groeien met de juiste ondersteuning.

Wie ben ik en waarom deze gids?

Ik ben Sara Davidson – zelf ooit begonnen als leidinggevende op m’n 25e, zonder voorbereiding of handleiding. Mijn team geloofde in me, maar ik twijfelde. Ik maakte fouten, overwerkte mezelf en kreeg te horen: “Met de tijd leer je het wel.”